Samedi 6 mai
2023 :MAITRE CHERIF TOUAHRI
Question
N° 812: Notre société a
loué un appartement qu'elle a mis à la disposition de son personnel à
l'occasion d'un déplacement professionnel. A ce titre, elle a reçu une
proposition de redressement au titre de L'IRG/Salaires au taux de 20%. Est-ce
que ce redressement est fondé ?
Réponse
N° 812: Il est
probable que l'administration fiscale envisage de vous rappeler les droits IRG/Salaires
dans le cadre de l'imposition des avantages en nature accordés aux salariés
(logement, nourriture, habillement, chauffage et éclairage) prévue aux
articles 69, 71 et 72 du code des impôts directs.
Le taux de 20%
retenu correspond au taux forfaitaire prévu à l'article 130 du code des impôts
directs et applicable en cas de régularisation.
Cependant,
l'imposition des avantages en nature ne devrait s'appliquer que lorsque ceux-ci
profitent aux employés à titre personnel. Or, comme vous précisez que la
location du logement s'est faite dans un cadre professionnel, il suffit
d'apporter les justifications nécessaires pour l'abandon de la régularisation
envisagée par l'administration fiscale.
سؤال 812:
في إطار تنقل العمال
من أجل أداء مهمة مهنيه، قامت المؤسسة بتأجير شقة لهم، حيث خلال السنة تلقت المؤسسة إرسالية من
إدارة الضرائب تتضمن إعادة تقويم فيما يخص الضريبة على الدخل الإجمالي بنسبة 20%
من الأجور هل موضوع الإرسالية (إعادة التقويم) مؤسس قانونا.
الجواب 812:
ربما إدارة الضرائب اعتبرت أن كراء شقة للعمال أثناء
تنقلاتهم تعتبر مزايا عينية مثل (الغذاء اللباس والتسخين وفقا للمادة 69 -71 -72
من قانون الضرائب مباشرة لذلك قامت بإرسال مقترح إعادة تقويم فيما يخص الضريبة على الدخل الإجمالي،
المبلغ الموافق للنسبة 20% والتي هي نسبة
جزافية وفقا للمادة 130 من قانون الضرائب المباشرة تطبق في حالة إعادة التقويم.
فيما يخص الإخضاع الضريبي للمزايا العينية لا يطبق إلا
في حالة استفادت العمال من هذه المزايا بشكل شخصي وليس في إطار نشاط
المؤسسة.
على سبيل المثال مصاريف كراء السكن لعمال في أداء المهمة
مثل ما ذكر في السؤال،هذا المصروف حتى تثبت لإدارة الضرائب أنه يتعلق بنشاط استغلال
المؤسسة، يجب إعداد ملف يحتوي على كل الوثائق التي تثبت وتبين علاقته بنشاط المؤسسة.
المرجع القانوني:
المادة 69 من قانون الضرائب المباشرة:
لتحديد الدخل الواجب إعتماده
لإقرار أساس الضريبة على الدخل الإجمالي، يؤخذ في الحسبان مبلغ المرتبات والتعويضات
والأتعاب والأجور والمعاشات والربوع العمرية المدفوعة إلى المستفيدين وكذا الامتيازات
العينية الممنوحة لهم.
المادة 71 من قانون الضرائب المباشرة:
يقصد بالامتيازات العينية،
التغذية والمسكن والألبسة والتدفئة والإنارة التي تقدر من طرف المستخدم، حسب القيمة
الحقيقية للعناصر المقدمة والخاصة بكل ثلاثة أشهر أو بكل شهر أو بكل خمسة عشر (15)
يوما، أو بكل يوم أو بكل ساعة،
حسب الحالة.
تحدد قيمة الامتياز العيني
المتعلق بالتغذية بأربعمائة دينار ( 400 دج) عن كل وجبة في حالة عدم وجود الإثباتات.
المادة 72 من قانون الضرائب المباشرة:
خلافا لأحكام المادة
71 أعلاه، لا تدخل الامتيازات العينية المتمثلة في التغذية والمسكن دون سواهما، التي
يستفيد منها العاملون في المناطق الواجب ترقيتها ضمن أساس الضريبة على الدخل.
تحدد المناطق الواجب ترقيتها
عن طريق التنظيم.
المادة 130 من قانون الضرائب
المباشرة:
1) فيما يخص المستخدمين
أو المدينين بالراتب الذين لم يستوفوا بعد الإلتزامات المنصوص عليها في المادتين
75 و 129 أعلاه، يمكن للإدارة في نهاية الشهر الموالي للشهر الذي تنقضي فيه الآجال
المشار إليها في المادة 129-1، أن تحدد تلقائيا مبلغ الحقوق المستحقة بصدد ضريبة الدخل
عن المرتبات والأجور لكل شهر من الشهور التي تأخر فيها دفعها.
2) تحسب هذه الحقوق بتطبيق نسبة 20% على أساس تقدره
تلقائيا الإدارة، ويبلغها العون المراقب إلى المدين بالضريبة، الذي يتعين عليه دفعها
إلى الخزينة خلال الأيام العشرة التالية لتاريخ التبليغ.
3) وفي حالة عدم دفع الحقوق في الآجال المنصوص عليها في المقطع 2 أعلاه، يستحق الدفع كليا من المستخدم أو المدين بالراتب وعلاوة على ذلك، تطبق العقوبات المنصوص عليها في المادة 134 - 2- أعلاه ويتم تحصيل الحقوق والعقوبات المالية والغرامات عن طريق جدول التحصيل.
السؤال والجواب من اعداد الاستاذ شريف طواهري جزاه الله خيرا.
للتحميل السؤال والجواب بالصيغة pdf:
https://www.mediafire.com/file/7qgnvsp02bgdwsi/812.pdf/file
https://mfdgi.gov.dz/images/pdf/codes_fiscaux_arabe/CIDTA_LF_2
Commentaires
Enregistrer un commentaire