comptabilité et fiscalité

  محتوى السؤال: هل تؤثر النتيجة المحاسبية المسجلة، من طرف الشركة التابعة، على سندات المساهمة للشركة الأم التي تحوزها على هاته الأخيرة؟. El-hammdou li-ALLAH, Oui, indirectement, si le résultat est déficitaire, et s'il influence négativement sue l'actif net de la filiale, dans ce cas de figure, la Société mère constate une perte de valeur sur les titres de participation de la filiale. Exemple: -Titres de participation de la société mère, detenue sur la filiale EL-MOUSTAKBAL= 250.000.000 DA. -Actif net la filiale = 150.000.000 DA (postif) -Capital social = 300.000.000 DA -Actif net/ Capital social = 50% (150.000.000/300.000.000) - Perte de valeur sur titres de participation = 125.000.000 DA ( 250.000.000 ×50%) Cpte 681 à cpte 29= 125.000.000 DA Remarque : Les titres de participation de la société mère, sont évalués à la clôture de l'exercice, au coût historique ( voir la note méthodologique de premier application du SCF, sur les actifs et passifs financiers, page 04). Par cont...

  الحمد لله وكفى، خطأ جسيم يقع فيه بعض المحاسبين، عند خصم خسائر السنوات السابقة من بين الأخطاء الفادحة التي يمكن أن يقع بعض المحاسبيين، والتي تكون عواقبها وخيمة، في حالة مراجعة جبائية، والمتمثلة في الخصم المضاعف ـ بدون انتباه ـ لخسارة سابقة من نتيجة جبائية إيجابية (*) أعرف شركة سددت ملايين الدينارات بسبب هاته الهفوة. لتوضيح كيف يقع الخطأ، إليكم هاته الأمثلة: المثال الأول: سنة 2015 نتيجة محاسبية قبل الضريبة سلبية : ـ100 إدراجات : لا شيء خصومات: لا شيء النتيجة الجبائية خسارة : ـ100 سنة 2016 نتيجة محاسبية قبل الضريبة سلبية : ـ200 إدراجات : لا شيء خصومات ( خسارة 2015): ـ100 النتيجة الجبائية خسارة : ـ300 ( ـ200 ـ 100 ) سنة 2017 ( المعالجة الخاطئة) نتيجة محاسبية قبل الضريبة سلبية : +900 إدراجات : لا شيء خصومات ( خسارة 2016 و2015): ـ400 النتيجة الجبائية 2017 إيجابية : +500 ( +900 ـ 400 ) الضريبة على الأرباح (19في المئة) : ـ 95 (500 X 19%) التعليق خصم المحاسب عن طريق الخطأ خسارة 2015 مرتين، من الوعاء الضريبي لاحتساب الضريبة على الأرباح لسنة 2017: المرة الأولى: خسارة 2015 المرة الثانية : حي...

تحيّين الدراسة حول : أساس احتساب العطلة السنوية المدفوعة الأجر، هو " أجر المنصب" وليس " المرتّب الاجمالي" ـ جويلية 2021- الإضافة الجديد: إضافة دليل تاسع والمتمثل في قانون 81-08 المؤرخ في 27 جوان 1981، المتعلق بالعطلة السنوية، الذي شرح عبارة " الأجر الكامل"، بأنه " أجر المنصب". Actualisation de l’étude sur : la base de calcul du congé annuel est le salaire de poste est non le salaire brut ! (mise à jour juillet 2021) NOUVEAUTE :  Rajout d’un neuvième (09) important argument, qui confirme, que le sens de la « rémunération total», est le salaire de poste : loi 81-08 du 27 juin 1981 relative aux congés annuels (JORA N°26 du 30 juin 1981). Extrait de l'étude : ".... .... ... 09) Définition de la « rémunération total », suivant l’article n°20 de la loi 81-08 du 27 06 1981 relative aux congés annuels. L’Article n° 20 de ladite loi stipule ce qui suit : « L’indemnité afférente au congé annuel prévu à l’article 5 ci-dessus est égal au douzième de...

الحمد لله وكفى، الإجابة: - نقول الحصيلة الجبائية، وليس الميزانية الجبائية ( لا توجد إلا ميزانية واحدة، التي هي محاسبية، وأمّا الميزانية الجبائية فلا وجود لهذا المصطلح.(*) - On dit: la liasse fiscale, et non le bilan fiscal (il y a un seul "bilan", qui est comptable, la notion du bilan fiscal n'existe pas ). (*) - نسجل في دفتر الجرد الميزانية (أصول وخصوم) وحساب النتائج. - On porte sur le livre d’inventaire ; le bilan (actif et passif), et le compte de résultats. - هل من خلال قراءة المادة 20 من قانون 07-11 المتعلق بالنظام المحاسبي المالي( الذي نصّ على ادراج الميزانية وحساب النتائج في دفتر الجرد )، نفهم أنه قصد الميزانية وحساب النتائج، اللذان ذُكرا في القانون المحاسبي أو القانون الجبائي؟. بلا أدنى شكّ، أنّه قصد اللذان ذُكرا في القانون المحاسبي، وليس القانون الجبائي، فهذا أمر لا يختلف فيه اثنان ولا يتناطح فيه عنزان وقيل كبشان. - La lecture de l'article n°20 de la loi 07.11 relative au SCF ( qui a indiqué, qu'il faut porter le bilan et le compte de résultats sur le li...

الإجابة: ربّي يسّرّ واعن، يحتوي السجل الجاري، على الميزانية (أصول وخصوم) وحساب النتائج فقط، كما نصّ على ذلك القانون التجاري ( المادة 10) والقانون المحاسبي 07-11 (المادة 20), تماما مثل الذي يُطبع من برنامج المحاسبة ( معلومات ن و ن-1). تنبيه :- سجل الجرد الذي يباع، ليس هو المعني بالقانون التجاري والمحاسبي، بل متعلق بحركية المخزون، لذا اشتري سجل عادي، وسطّر يديويا الجداول (أصول وخصوم وحساب النتائج)، أو قم بإلصاقهم coller بالغراء (بعد طبعهم من البرنامج المحاسبي مباشرة، على سجل الجرد، مع وضع خاتم الشركة على زوايا الجداول). لمطالعة موضوعي : الأخطاء العشر في ملء سجل الجرد: https://www.facebook.com/share/p/5hbL3gmpXZy4EWuW/... وصلى الله على المجاهد الشهيد (*) (*) https://www.islamweb.net/.../%D9%85%D9%88%D8%AA-%D8%A7%D9... : كاتب المقال .الاستاذ توفيق رجاح، اطار سابق بالمؤسسة الاقتصادية العمومية ومحافظ الحسابات https://www.facebook.com/radjah.toufikaboudjaber  

  مقترح إجابات حول 08 أسئلة يكّثر طرحها فيما يخصّ تطبيق الرسم على التكوين المهني المتواصل والرسم على التمهين Propositions de réponses, sur huit (08) questions relatives à l'application de la taxe de formation professionnelle contenue et la taxe d’apprentissage لتحميل الملف في شكل PDF https://www.mediafire.com/.../08+QUESTIONS+ET.../file كل المرفقات، تجدون في ملف PDF ربّي يسّرّ واعنّ، السؤال 1: هل تخصم اشتراكات الضمان الاجتماعي، من حجم الأجور؟ Es-que les charges sociales, sont déduites de la masse salariale ? إجابة مقّترحة: مضمون المادة 196 مكرر 2 من قانون الضرائب المباشرة والرسوم المماثلة، صريح بمنطوقه، بأنّ اشتراكات الضمان الاجتماعي، لا تخصم من كتلة الأجور، وكذا الضريبة على الدخل الإجمالي، فهاته المادة، تعتبر نصّ " قطي الدلالة" لا يحتمل التأويل: "يقصد بالكتلة السنوية للأجور، إجمالي الأجور المدفوعة للمستخدمين قبل خصم المساهمات الاجتماعية والتقاعد وكذا الضرٌبة على الدخل الإجمالي- أجور" انتهى. وهذا ما أكدته بمزيد من الشرح، المادة 4 من القرار الوزاري المشترك الصادر...